PILPOOL coaching

Accompagnement de dirigeants

Dans un contexte accéléré de transition numérique,les cadres dirigeants sont souvent seuls devant une multiplicité de problèmes à régler à chaque instant.

  • Le créateurs d’entreprise doivent affronter un parcours semé d’embûches et doivent faire preuve d’une ténacité à toute épreuve,
  • Dans les grands groupes, les carrières traditionnelles sont remplacées par une succession de missions à durée plus ou moins déterminées auxquels il faut savoir répondre de manière opportuniste.

Tout simplement: les meilleurs coaches

PILPOOL Coaching entretien un large réseau de coaches certifiés par l’ICF (International Coach Federation) et sélectionnés par nous pour leurs compétences et leur expérience . Ils interviennent dans les domaines ci-contre.

Leadership et management–Accompagnement personnel et professionnel de dirigeants et managers d’entreprise– Evolution de responsabilités – Prise de poste – Affirmation du leadership – Ecoute et communication – Négociation – Gestion de conflits- Préparation à la prise de décisions – Optimisation du management -Equilibre de vie personnelle et professionnelle – Transitions professionnelles

Evaluation de projet , préparation de réunions, d’assemblées générales, capacité de conviction et de négociation. Création d’entreprise ou levée de fonds : préparation des réunions, préparation du pitch et de la présentation, du business plan, à des entretiens, des comités de direction des assemblées générales accompagnement dans le lancement de start-up, relation avec les investisseurs et les actionnaires

Accompagnement psychologique personnel et professionnel : confiance en soi, affirmation de soi, communication interpersonnelle, stress, blocages personnels ou relationnels, solutions aux conduites d’échec-Efficacité du message, rédaction de documents de présentation, capacité à convaincre (en binôme avec journaliste), présentation élocution, – Prise de parole en public (avec un journaliste) – Préparation d’oraux et d’entretiens – Relations interpersonnelles

Coaching du changement- Transitions professionnelles – Définition de projet personnel et professionnel –Accompagnement et préparation de la recherche individuelle–Orientation et réorientation de carrière –accompagnement de la reconversion – Recherche d’emploi – Préparation aux entretiens de recrutement– Intégration et prise de fonction. Création ou reprise d’entreprise.